¿Cómo puedo valorar de la forma más objetiva posible el desempeño de mis empleados? Hasta hace unos años, los resultados de las empresas eran positivos y hacer frente a los costes de estructura no era un problema.

Actualmente, las funciones que se realizan ya no son las mismas, se necesitan trabajadores polivalentes y es necesario un desempeño más eficiente para reducir costes. La evaluación del desempeño permite valorar el grado de consecución de los objetivos por parte de los trabajadores, pero también detectar aquellos trabajadores con un desempeño excelente en el puesto de trabajo.

El objetivo de esta jornada es profundizar en la evaluación del desempeño y vincularla a procesos de recursos humanos tales como retribución y formación...más información